上海沣锐电子限工科技有限公司业务部

一、主要功能介绍：
主要分为日常处理、报表管理、考勤机管理、薪资管理、数据处理、操作员管理六大模块。
1．日常管理：就是指部门人事基本资料、班次设置、设置班次周期、员工指定周期、指定日设置等。
2．报表管理：主要是指各种常用的报表，如原始打卡记录、出勤统计报表、加班报表、请假报表、出差报表、员工班次查询、请假出差管理等。
3．考勤机管理，包括考勤机的一些管理，可以和真的系统结合在一起使用，在这里这部分可以不使用它。
4．薪资管理：包括临时薪资导入、薪资处理、月度薪资报表、请假单
5．操作员管理
二、具体功能介绍：
1．部门以及员工信息管理
2．排班管理
3.各种出勤报表----特别适合各大国际超市验厂需求
请假报表、加班报表、出勤报表等
4．系统自动产生不规则刷卡记录，不会被查出记录有问题
5．部门以及员工资料从Excel导入导出非常方便
6．系统自动产生月度工资报表，让你没有后顾之忧
7．权限管理
8．强大的数据备份以及历史记录查询功能—确保您的数据后顾无忧

外贸验厂软件 作为沃尔玛、西亚士、美泰，迪士尼，麦当劳，家乐福等国际知名品牌的供应商。 您是否曾面对突然的验厂，而提供漏洞百出的考勤记录、工资单吗？ 您知道验厂通不过的损失吗？ 您还在为2007年出口贸易订单而忧虑重重吗？ 我们的双帐套人权验厂考勤软件(包含人事考勤、薪资福利、排班等)，针对工厂实际所遇到的各类问题和验厂时所碰到的种种情况而开发的，经过多年来不断完善，现完全能助您轻松应对验厂。现有客户已超过了500多家，客户群覆盖了浙江、江苏、上海、山东等地区。通过使用我们的外贸验厂软件，3000多人的工厂，只需30分钟就可生成一个月的验厂数据，除为您最大限度地节省人力成本外，还可帮您顺利通过验厂，从而赢得欧美大订单。 请赶紧通知验厂负责人尽快与我们联系，彻底摆脱验厂的烦恼。

一、主要功能介绍：
主要分为日常处理、报表管理、考勤机管理、薪资管理、数据处理、操作员管理六大模块。
1．日常管理：就是指部门人事基本资料、班次设置、设置班次周期、员工指定周期、指定日设置等。
2．报表管理：主要是指各种常用的报表，如原始打卡记录、出勤统计报表、加班报表、请假报表、出差报表、员工班次查询、请假出差管理等。
3．考勤机管理，包括考勤机的一些管理，可以和真的系统结合在一起使用，在这里这部分可以不使用它。
4．薪资管理：包括临时薪资导入、薪资处理、月度薪资报表、请假单
5．操作员管理
二、具体功能介绍：
1．部门以及员工信息管理
2．排班管理
3.各种出勤报表----特别适合各大国际超市验厂需求
请假报表、加班报表、出勤报表等
4．系统自动产生不规则刷卡记录，不会被查出记录有问题
5．部门以及员工资料从Excel导入导出非常方便
6．系统自动产生月度工资报表，让你没有后顾之忧
7．权限管理
8．强大的数据备份以及历史记录查询功能—确保您的数据后顾无忧

思科人力资源管理系统是一款设计精致、功能全面的人力资源管理系统，系统主要包括人事管理、考勤管理、行政后勤、考勤管理、考评管理、公告管理、计件工资、薪资管理、验厂管理等模块，具备以下主要的及独创的一些功能特点：

◆能有效应对、应付欧美客户企业的验厂。系统可进行多帐套管理，具有多账套基础数据互导功能，能生成指定时间段内随机打卡时间的原始刷卡文件，可根据用户设定的排班自动计算出考勤结果，并根据工资设定生成想要的工资数据，整个过程只需要几分钟时间即可完成。

   ◆完善、全面的基本资料管理，信息项目齐全，方便对资料和信息进行管理。如人事管理模块内的“人事资料”，就分为人事资料、家庭资料、简历资料和异动资料四大部分。而其中的人事资料，就有30多项信息可供管理，用户也可自定义选择需要管理的项目，操作灵活。

   ◆支持公司LOGO、员工证照等图片资料导入，丰富数据，使报表更具美学化。

   ◆系统支持数据导入（从Excel或其他系统导入），系统上线不再是繁琐的基础资料和数据（如人事资料、产品和工序工价资料等）的输入，让上线变得轻松无忧！支持Excel数据导出，并可自行设计所需导出Excel格式模版，完全可满足用户使用Excle的习惯。
   ◆表单显示界面具备自定义功能，可自定义需要管理哪些项目。系统支持条件查询和模糊查询功能，让查询变得更加方便、快捷。
   ◆在主要表单中，系统提供多种报表打印格式，为您提供多样化、多方位的统计信息报表，支持自定义打印模版。

   ◆工资项目（可设置多达上百项）、工资等级及计算公式由用户自定义，完全满足工资计算与管理的要求。工资计算公式除具备其他普通软件支持的＋－×÷和括号运算外，大帮手计件工资管理系统软件还具备以下功能：

①工资公式支持Basic脚本语言函数（如条件、取整等），不管多复杂的工资计算方法都可在系统里得到解决。

②支持部门计件、个人计件/集体计件和提成等工资计算方式，如某部门（如裁床或开料部门等）或管理人员（如部门主管），其工资是根据全公司或某个部门的总工资或平均工资来进行核算。

③支持部门内绩效评分的工资计算方式，如某部门采取集体计件算出该部门的总工资，之后通过对各员工的评分（或考核系数）来进行分配。

◆强大的工资汇总功能，支持任意时间段的工资数据汇总，可精确汇总到每一个工资栏目。可以按员工、部门等来汇总工资表。

◆系统支持内部局域网网页在线查询功能。内部员工可通过局域网上的任何一台电脑，只要输入自己的工号，就可以查到自己的刷卡和出勤情况等相关信息。

◆可进行多帐套管理，对于不同的分支机构或不同核算方法的部门可以独立设帐管理。系统支持多达八级的部门设置，满足多层次组织架构的需要。
  ◆支持多用户使用，各用户根据权限使用相应的功能模块。各用户的权限的设定，可精确到每个用户是否有权限对各子模块（功能）每份单据的新增、修改、删除、审核、重置、查询、预览、打印、单价和可见等，保障了信息安全。同时，系统对部分涉及到涉密的表单（如生产制单）提供了打印次数和打印人员的记录，进一步保障信息安全。
  ◆系统提供在线用户查看、用户进出日志等功能，便于管理者查看谁在处理什么事务，从而加强监管力度。
  ◆具备用户报表设计功能，允许自行设计报表格式，完全满足用户对多样化、个性化报表的需求。

◆系统自带多行业演示数据账套，并备有详细的使用说明帮助文件，让您轻松上手，快速解决工作和管理中遇到的问题